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索 引 号: LY06100-0300-2013-00001 文 号:连政综〔2013〕12号
发布机构:连城县人民政府 发文日期:2013-01-08
标 题:连城县人民政府关于扶持光电新材料产业发展百名精英人才计划的意见
 

 

连城县人民政府关于扶持光电新材料产业发展百名精英人才计划的意见

 

各乡(镇)人民政府,县直各单位:

为深入实施人才强县战略,加大招才引智工作力度,为我县光电、新材料产业龙头、领军企业提供强有力的人才支持和智力保障,扶持重点企业做大做强,经县政府常务会议研究,决定实施扶持光电、新材料产业发展百名精英人才计划。现制订意见如下:

一、引进的对象

用三年时间,分年度从国家“211工程高校应往届毕业生,或全日制普通高等院校大学本科(本一)的应往届优秀毕业生中,引进100名光电、新材料企业紧缺的专业人才,为企业培养中、高级管理人员和技术骨干。

二、引进的范围

实施扶持的重点企业,应在我县一园两区范围内,经县人民政府认定的光电、新材料龙头或领军企业。

三、引进的程序

引进人才的具体院校、专业和人数由企业提出申请,报县光电产业发展委员会、公务员局审核,提交县政府通过,列入百名精英人才计划目录,招聘工作由县公务员局协同企业共同组织,符合引进条件的人员报公务员局审批,并由县公务员局报县光电产业发展委员会备案。

四、引进人才的享受待遇和管理办法

(一)引进的人才统一使用县企业百名精英人才计划专项事业编制,编制名额100名,人员由企业和县人事人才公共服务中心实行双重管理,在我县光电、新材料企业工作,享受所在企业的工资、福利和相关政策待遇。工龄从到企业上班之日起计算。

    (二)引进人才的人事档案由县人事人才公共服务中心管理。

(三)引进人才的培训、奖惩、办理出国(境)手续等各项日常管理工作由用人企业负责,年度考核由县人事人才公共服务中心和用人企业负责,评签等次意见后按程序报批。年度考核不合格者,企业解除聘用合同,县人事人才公共服务中心解除人事关系。

(四)引进的人才,从引进之月起的3年内,享受所在企业的工资、福利和“五险一金”等相关待遇;同时,年度考核合格者,每人每月由县财政发给生活津贴,其中:高级职称或博士学位的,发给生活津贴3000元;中级职称或硕士研究生的,发给生活津贴2000元;全日制普通高校本科毕业的,发给生活津贴1000元;生活津贴每满一年,由县人事人才公共服务中心负责造册发放;年度考核不合格者,不享受此生活津贴。

(五)引进的人才,实行合同制管理,由用人企业与人才签订聘用合同,同时与县人事人才公共服务中心签订聘用合同,聘用期为三年,三年期满后,可自主择业;其中,凡愿意留在原企业就业的,原企业必须无条件接收,其工资待遇不低于本人聘期第三年的工资标准,人事关系转入企业,不再保留事业编制,县财政不再发给生活津贴;凡愿意转至事业单位工作的,由县人事部门统筹安排进入我县事业单位工作,享受所在事业单位同类人员的工资待遇,并列为县管后备干部重点培养对象,县财政不再发给生活津贴;既不愿意留企业、也不愿意转至事业单位工作的,由其自主择业,不再为其保留事业编制、发放津贴,同时,鼓励其报考国家公务员和支持自主创业

(六)引进的人才,发给一次性搬迁费和安家费。标准为:高级专业技术职称或博士学位人员3000元、中级专业技术职称或硕士学位人员1500元、全日制普通高校本科毕业人员800元。属于国家表彰的有突出贡献的中青年专家,以及省优秀专家和拨尖人才,包括重大科技成果获得者,分不同情况,一次性发给安家费500010000元。

(七)引进的人才,3年内由财政局支出渠道进行奖励,奖励额度参照其缴纳的个人所得税地方留成部分。

(八)引进的人才在三年聘期内的食宿由所在企业负责,凡符合县政府统一规划建设高管别墅住宅条件的,可以按成本价优惠购买别墅。

(九)引进的人才,在企业服务期间凡被福建省委人才工作领导小组确认为引进的高层次创业创新人才、海西创业英才及龙岩市委人才工作领导小组确认为闽西创业英才(是指拥有自主知识产权的科技成果,有较强的技术研发或经营管理能力,科技成果转化和产业化业绩显著,能有效推动企业技术进步和海西产业优化升级的优秀创业创新人才),且研发成果归落户我县光电、新材料企业使用的,除享受省、市有关奖励政策外,县财政将给予每人一次性奖励50万元,用于技术开发、人才培养等。

(十)引进的人才三年内,在我县“一园两区”光电、新材料企业间流动的,可享受同等待遇;若引进人才工作表现不好,企业可提请公务员局对其单独考核,对考核为工作不称职的,企业可依法予以辞退,县人事人才公共服务中心解除其人事关系,不再保留事业编制身份,县财政停止发放的生活津贴;同时,若在企业工作未满一年被辞退的,不能享受县财政发放的生活津贴。

四、本意见由县公务员局负责解释,从发文之日起实施。

附件:连城县2013年“百名精英人才计划”人才需求目录

 

 

连城县人民政府

201318

附件

 

连城县2013“百名精英人才计划”人才需求目录

公司

名称

需求

人数

 

     

工 资 待 遇

 

鑫晶

刚玉

11

本科及以上

材料学、化工学、数控、机电一体化

5

4000元以上,缴纳五险一金

长春理工大学、哈尔滨工业大学优先

本科以上

材料学、化工学、企业管理

1

5000元以上,缴纳五险一金

有相关工作经验者优先

本科及以上

电气工程

1

5000元以上,缴纳五险一金

厦门大学、福州大学、华侨大学优先,最好有电气工程师证

本科及以上

晶体光学、晶体材料学、管理学

2

4000元以上,缴纳五险一金

有相关工作经验者优先

本科及以上

统计学、会计学

1

4000元以上,缴纳五险一金

有相关工作经验者优先

本科及以上

晶体光学、晶体材料学

1

5000元以上,缴纳五险一金

有相关工作经验者优先

福昕

电子

16

本科

电子信息与自动化类、机械类、材料科学类、工业工程

14

本科毕业生6000

硕士研究生7000

博士生8000

其中10名应是清华大学、北京大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学毕业

硕士

2

赛特新材料

16

本科

热能动力工程、传热学、真空技术、低温工程

2

4000元以上

浙江工大、安徽工大、哈尔滨工大、合肥工大、广东工大优先

硕士

物理学、材料学、表面工程、镀膜技术

2

5500元以上

博士

有色金属冶金、有色金属材料工程

1

7000元以上

本科

物理学、光伏技术、柔性太阳能技术

4

4000以上

本科

机械设计制造及其自动化

6

4000以上

本科

有色金属冶金、有色金属材料工程、无机非金属材料

1

4000以上

 

 

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